Vacature: administratief medewerker buitenschoolse kinderopvang

Contractueel - C1–C3 – deeltijds (10/38)

Jouw functie

Als administratief medewerker buitenschoolse kinderopvang maak je deel uit van de dagelijkse werking van de dienst. Je zorgt voor een vlotte administratie en bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders en collega’s. Dankzij jouw nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden en jouw organisatietalent loopt alles achter de schermen op wieltjes.

Jouw taken

  • Onthaal en administratie gezinnen
  • Verwerken van inschrijvingen van nieuwe gezinnen
  • Aankoop en bestellingen
  • Personeelsadministratie
  • Archief
  • Dagelijkse werking

Jouw profiel

  • Je bent verantwoordelijk, betrouwbaar en discreet
  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
  • Je bent punctueel, nauwkeurig en stressbestendig
  • Je communiceert vlot en klantvriendelijk
  • Je bent flexibel, leergierig en organisatorisch sterk
  • Goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
  • Grondige kennis van MS Office
  • Kennis van de werking van een buitenschoolse kinderopvang is een plus
  • Inzicht in de werking van een lokaal bestuur is een meerwaarde

Diplomavereisten

  • Voor deze vacature heb je een diploma middelbaar onderwijs nodig. 

Wij bieden

We bieden je een deeltijdse contractuele functie (10/38) op niveau C1-C3, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Naast een geïndexeerd bruto maandsalaris (10/38) tussen 643,24 euro en 1177,29 euro krijg je:

  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Tweede pensioenpijler
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Minimum 33 jaarlijkse vakantiedagen en 14 wettelijke feestdagen. (voltijds)
  • Fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer
  • Opleidingsmogelijkheden

Je kan steeds een vrijblijvende loonsimulatie aanvragen via solliciteren@vosselaar.be

Solliciteren?

  • Stuur je curriculum vitae, je motivatiebrief en een kopie van je diploma ten laatste op 04 maart 2026 via e-mail naar solliciteren@vosselaar.be.

De selectie

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een schriftelijke proef op 10 maart 2026 om 18.00 uur
  • Een mondelinge proef op 16 maart 2026

Bij het verbeteren van de schriftelijke proef zal er een preselectie plaatsvinden, indien je op het eerste deel geen 60% behaalde zal je niet worden toegelaten voor de rest van de selectieprocedure en zal je proef ook niet volledig worden verbeterd. (vanaf 20 kandidaten)

Info